RECRUIT
RECRUIT
私たちと一緒に毎日楽しく働きませんか？
生活スタイルに合わせた勤務が魅力です
企業理念
『We are focusing to create the clean earth』
をテーマにクリーンな住環境を提案し
地域に愛される会社を実現するべく活動する
会社のビジョン
私達の仕事はこの町に暮らす人の「生活の循環をサポート」することです。
清潔で安心な暮らしを守るため、たとえ非常時でも頼れる存在であることを目指しています。
またネットワークシステムを導入し、全社員が常にリアルタイムで業務連絡、データ共有しながら、
お客様へのサービスの向上と業務トラブルの回避・解決を心がけています。
日常のひとコマ
WORK
SPACE
求める人材
TTCでは社内教育として、社会人としてルールを守り、素早く、自主的に行動することを目標にしています。
そして町の皆様から親しまれるような明るさと優しさも大切です。
資格や経験も貴重な資質ですが、「心」と「意識」が豊かな人をTTCは求めています。
社員の声
社員の声
1時間単位で取得できる有休制度が
管理職・50代女性
ありがたいですね。私は現在、介護をしながら仕事を続けています。
通常、有休は1日単位で取得するものですが、うちの会社では1時間単位で取得できるんです。
そのおかげで、例えば1時間早く帰宅したり、昼休憩と組み合わせて有休を取る、といった柔軟な働き方が可能になりました。
介護と仕事の両立はもちろん、子育て中の社員にもとても助かる制度だと思います。
残業がほとんど無いので
現場スタッフ・20代男性
定時が5時で、残業はほぼないので、仕事の後にバスケの練習に行ったり、ジムに通ったり、習い事をしたりと、自分の外せない予定をしっかり入れられるのがすごくいいですね。
仕事だけじゃなく、趣味やプライベートも充実できる環境です。
それに、現場と事務所の連携がクラウド化されているおかげで、現場作業スタッフが帰ってきてから事務所でまとめ作業をする、なんてことがありません。
全員が気持ちよく5時に帰れるのがうちの会社の特徴だと思います。
会社独自の子供手当があるから
40代・現場主任・男性
私は子供が3人いますが、うちには会社独自の子供手当があり、子供の年齢に応じた支給を受けられる仕組みがあります。
例えば、中学・高校・大学の時期に、どれくらい支給されるかが事前に分かるので、将来の家計の見通しが立てやすいんです。
この手当のおかげで、『このまま会社で働き続ければ、ちゃんと子供たちを進学させてあげられる』という安心感があります。
特に家庭を持つ社員にとって、将来の経済的な不安が軽減されるのは大きなメリットだと思います。
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